Ein großes Schlagwort des Football Manager 2011™ ist Konversation. So steht die Kommunikation im Unternehmen „Fußballverein” mehr im Vordergrund. Es können mehr Gespräche im Verein geführt werden, gleichzeitig und übergreifend. Die Antworten werden ebenfalls nicht mehr lange auf sich warten lassen, was ungemein helfen wird, Probleme schneller lösen zu können.

In der Praxis wird das dann so aussehen, dass wenn beispielsweise ein Spieler gefragt wird ob er eine gute Neuverpflichtung empfehlen kann, nun nicht mehr Tage gewartet werden muss auf eine Antwort. Verneint der Spieler beispielsweise die Frage, wird dennoch eine Konversation eröffnet in der der Spieler beispielsweise auf bevorzugte Spielweisen angesprochen werden kann. Der Schlüssel zu diesem neuen Erlebnis der Kommunikation ist die offene Konversation. Dem Manager stehen viel mehr Optionen zur Verfügung wie er in den Gesprächen reagiert. Und das Beste: was bei Spielern funktioniert, soll auch beim Personal und anderen Managern funktionieren.

Es gibt von nun an mehrere Stadien der Unzufriedenheit, welche sich der Manager stellen muss, mit den zahlreichen neuen Konversationsoptionen soll ihm aber reichlich Unterstützung im Kampf gegen die schlechte Moral geboten werden. Im Umgang mit den Spielern fehlte eine Sache in der Vergangenheit sehr, einem Spieler zu erklären warum er soeben in die Reserve verbannt wurde, dies wird nun anders. Daneben kann man nun auch über die Leistungen im Training mit ihm sprechen, junge Spieler vor anhaltenden schlechten Leistungen warnen, mit der Transferliste drohen, einen Spieler auffordern sich weniger in den Medien zu zeigen und vieles mehr. Es verspricht niemals still zu werden im Football Manager 2011™.